ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10.09.2026 № 792

Опубликовано: 18.09.2026
Автор: Княгининский РИЦ
Комментарии: 0

Администрация

Княгининского муниципального округа

Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.09.2026 № 792

Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» администрация Княгининского муниципального округа п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области. 2. Управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области (Игнатьичев А.И.) обеспечить методическое сопровождение процедуры аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области. 3. Признать утратившим силу постановление администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области от 23.11.2023 № 1221 «Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области». 4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Победа» и разместить на официальном сайте администрации Княгининского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области А.И.Игнатьичева. Глава местного самоуправления округа Е.А.Шамин УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области от 10.09.2026 № 792 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области (далее – Положение) Общие положенияНастоящее Положение определяет порядок и сроки проведения обязательной аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации (далее – кандидаты на должность руководителя, аттестуемые) и руководителей муниципальных образовательных организаций (далее – руководители, аттестуемые), подведомственных управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области (далее – образовательные организации, управление образование).Целью аттестации лиц, указанных в пункте 1.1 Положения, является определение соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям и знаниям руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», на основе оценки их профессиональной деятельности.Основными задачами аттестации являются:определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих деятельность в сфере образования;стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;повышение эффективности и качества управленческой деятельности;учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных организаций;выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов на должности руководителей;определение необходимости получения дополнительного профессионального образования.Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, объективность.Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных организаций проводится Аттестационной комиссией по аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области (далее – Аттестационная комиссия), создаваемой управлением образования.Порядок аттестации кандидатов на должности руководителя образовательной организации и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области Аттестация кандидатов на должности руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций является обязательной.Руководители муниципальных образовательных организаций проходят аттестацию один раз в три года. Руководители муниципальных образовательных организаций при назначении на должность руководителя в другую муниципальную образовательную организацию соответствующего профиля, подведомственную управлению образования, аттестации не подлежат. Кандидаты на должность руководителя подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора. Срок действия результатов аттестации кандидата составляет один год. Кандидат, прошедший аттестацию и назначенный на должность руководителя образовательной организации, впервые проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности руководителя через год после назначения на должность руководителя муниципальной образовательной организации с последующей аттестацией в соответствии с пунктом 2.2.настоящего Положения.Очередная аттестация руководителя проводится не позднее, чем за 2 месяца до истечения срока ранее установленного результата аттестации. 2.4.1. Очередной аттестации не подлежат: беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; отсутствующие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с болезнью. Аттестация указанных руководителей организаций возможна не ранее чем через год после их выхода на работу. 2.4.2. Внеочередная аттестация руководителя проводится по решению управления образования и молодежной политики в случаях, когда: сумма баллов достижений целевых показателей эффективности и результативности деятельности образовательной организации составляет менее 50% от максимального количества баллов, установленного нормативным правовым актом администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области для каждого типа образовательной организации;имеет место обнаружение (в том числе в процессе рассмотрения обоснованных жалоб, по итогам проверок) фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, повлекших применение дисциплинарных взысканий. Внеочередная аттестация по данному основанию не может проводиться чаще одного раза в календарный год. В этих случаях специалист управления образования, курирующий образовательную организацию, осуществляет подготовку служебной записки на имя начальника управления образования о необходимости проведения внеочередной аттестации в течение 10 рабочих дней с даты поступления информации, указанной в настоящем подпункте. По итогам внеочередной аттестации устанавливается новый срок действия результатов аттестации. Действие ранее установленных результатов аттестации прекращается. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должности руководителей является заявление. Заявление подается в Аттестационную комиссию путем непосредственного обращения в управление образования либо с использованием информационно – телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе с использованием информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» (далее- сеть «Интернет»). К заявлению (Приложение 1) на аттестацию кандидата на должность руководителя прикладываются документы: – копия паспорта или заменяющего его документа; – анкета кандидата (Приложение 2); – копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность; – документы об образовании (основном и дополнительном профессиональном): сведения берутся из информационной системы «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документов об обучении», или предоставляются копии документов; – справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования; – согласие на обработку персональных данных (Приложение 3). Копии документов заверяются работодателем кандидата на должность руководителя. В случае если кандидат не работает, то копии документов заверяются секретарем Аттестационной комиссии. 2.6.1. Секретарь Аттестационной комиссии в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления проводит техническую экспертизу документов, прилагаемых к заявлению. 2.6.2. По результатам технической экспертизы документов кандидату на должность руководителя будет отказано в проведении процедуры аттестации в случае выявления: – оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования в связи с судимостью или уголовным преследованием; – расторжения трудового договора по п.п. 3, 5, 6, 8, 9-11 статьи 81 Трудового кодекса РФ; – несоответствия требованиям к квалификации (требования к профессиональному образованию и стажу работы кандидата на должность руководителя), установленным частью 2 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». Основанием для проведения аттестации руководителя является аттестационная справка о профессиональной деятельности руководителя (далее – аттестационная справка) муниципальной образовательной организации, подготовленная управлением образования (Приложение 4). К аттестационной справке прикладывается согласие аттестуемого на обработку персональных данных (Приложение 5). 2.8. Специалист управления образования, осуществляющий техническое сопровождение аттестации, осуществляют контроль за сроками проведения очередной аттестации, информирует управление образования и руководителей образовательных организаций о сроках прохождения аттестации не менее чем за 3 месяца до истечения срока ранее установленного результата аттестации. Специалисты управления образования, курирующие образовательную организацию, осуществляет подготовку аттестационной справки, ознакомление руководителей с аттестационной справкой, передачу аттестационной справки в Аттестационную комиссию в течение 10 рабочих дней с даты получения информации, указанной в абзаце первом настоящего пункта. На руководителя, направленного на внеочередную аттестацию, аттестационная справка готовится не позднее 5 рабочих дней после вынесения главой местного самоуправления Княгининского муниципального округа Нижегородской области решения о необходимости пройти внеочередную аттестацию, оформленного в виде согласования служебной записки начальника управления образования. 2.9. Даты проведения аттестационных процедур для каждого аттестуемого устанавливаются Аттестационной комиссией индивидуально, о чем аттестуемый извещается секретарем Аттестационной комиссии не позднее чем за пять дней до даты проведения аттестации. Аттестация для каждого кандидата на должность руководителя и руководителя от начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать 60 рабочих дней. Аттестуемый, который по состоянию здоровья или другой причине не может принять участие в аттестационных процедурах в назначенный ему срок, письменно или по телефону (с обязательным последующим письменным заявлением и приложением подтверждающих документов) информирует Аттестационную комиссию до начала процедуры о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестационные процедуры переносятся на более поздний срок. 2.10. Кандидаты на должность руководителя в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя: 2.10.1. Тестирование с использованием автоматизированной системы; 2.10.2. Собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью. 2.10.3. Руководители в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя: 2.10.3.1. Для определения профессиональных компетенций – тестирование с использованием автоматизированной системы; 2.10.3.2. Для определения результативности профессиональной деятельности: 1) представление результатов деятельности организации за межаттестационный период; 2) представление результатов реализации программы развития организации с обязательной компьютерной презентацией. Представление результатов деятельности организации за межаттестационный период и представление результатов реализации программы развития организации с обязательной компьютерной презентацией осуществляется в соответствии с требованиями, изложенными в методических рекомендациях ГБОУ ДПО «Нижегородский институт развития образования». 2.11. Тестирование с использованием автоматизированной системы (далее – тестирование) проводится на базе Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Княгининская средняя общеобразовательная школа № 2» в присутствии не менее 3 членов Аттестационной комиссии. 2.12. Тестирование признаётся успешно пройденным при условии общего качества выполнения теста не менее 70%. 2.13. В случае успешного выполнения теста кандидат и руководитель допускаются до второго этапа аттестационных процедур. 2.14. Собеседование с кандидатом на должность руководителя и представление руководителем результатов реализации программы развития организации признаётся успешно пройденным при условии общего качества соответствия критериям не менее 70%. 2.15. Результаты аттестационных процедур в день их проведения оформляются протоколами. 2.16. В целях выполнения требований антикоррупционного законодательства, недопущения фальсификации и подтасовки результатов, а также в целях обеспечения прозрачности и объективности оценивания в рамках процедуры аттестации осуществляется видеосъемка и видеонаблюдение в режиме офлайн (Offline) всех квалификационных испытаний переносной и (или) стационарными видеокамерами. 2.17.1. Хранение видеозаписи осуществляется в течение одного года в архивированном виде. 2.18. В целях публичного обеспечения обсуждения результатов профессиональной деятельности руководителя образовательной организации управление образования за 10 рабочих дней до проведения аттестационных процедур размещает на сайте управления образования аттестационную справку о профессиональной деятельности руководителя муниципальной образовательной организации. Желающие принять участие в обсуждении итогов профессиональной деятельности руководителя направляют Аттестационной комиссии для аттестуемого на электронную почту управления образования вопросы, которые члены Аттестационной комиссии вправе задать в ходе аттестационных процедур. 2.19. По результатам аттестации руководителя Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: – соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации; – соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации с учетом рекомендаций; – не соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации. По результатам аттестации кандидата на должность руководителя муниципальной образовательной организации Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: – соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации; – не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации. Порядок работы Аттестационной комиссии по аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской областиПерсональный состав Аттестационной комиссии утверждается приказом управления образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области. В состав Аттестационной комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь, члены Аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия действует на общественных началах.Председатель осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии, формирует решения Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений.Заместитель председателя в отсутствие председателя и (или) по его поручению председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии и исполняет обязанности председателя.Секретарь обеспечивает организационную подготовку заседаний Аттестационной комиссии, формирует повестку заседаний, ведет протоколы заседаний Аттестационной комиссии.Члены Аттестационной комиссии лично участвуют в заседаниях Аттестационной комиссии.Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общей численности ее состава.Решение Аттестационной комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что кандидат на должность руководителя или руководитель образовательной организации прошел аттестацию.Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем (заместителем председателя) и секретарем Аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия вносит в протокол рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации (при необходимости).Реализация решений Аттестационной комиссии по аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области Решение Аттестационной комиссии утверждается приказом управления образования.Копия приказа управления образования хранится в личном деле руководителя.В случае признания кандидата на должность руководителя муниципальной образовательной организации не соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации, трудовой договор с ним не заключается. Последующая аттестация возможна не ранее чем через год со дня принятия Аттестационной комиссией соответствующего решения. В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести руководителя с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Споры о нарушении установленной Положением процедуры проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. _________________

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Положению о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области

Форма заявления

для проведения аттестации кандидата

на должность руководителя (вакантную)

В Аттестационную комиссию управления образования администрации Княгининского муниципального округа

Нижегородской области

от__________________________ (фамилия, имя отчество)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня как кандидата на должность руководителя

________________________________________________________________________________ (наименование муниципальной образовательной организации)

С Положением о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области, ознакомлен (а).

Информацию о сроках проведения моей аттестации прошу направить по

адресу:____________________________________________________________

(E-mail- личный/организации)

К заявлению прилагаются следующие документы:

копия паспорта или заменяющего его документа;
анкета кандидата;

– копия трудовой книжки и (или) иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;

– копии документов об образовании (основном и дополнительном профессиональном);

– справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

«___» ___ 20_____год Подпись_____________

Телефон домашний (мобильный) _____________

___________________________________

Телефон служебный_____________

В Аттестационную комиссию управления образования администрации Княгининского муниципального округа

Нижегородской области

от__________________________ (фамилия, имя отчество)

Форма заявления

для проведения аттестации кандидата

на должность руководителя на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня как кандидата на должность руководителя

________________________________________________________________________________ (наименование муниципальной образовательной организации)

Информацию о сроках проведения моей аттестации прошу направить по

адресу:____________________________________________________________

(E-mail- личный/организации)

К заявлению прилагаются следующие документы:

копия паспорта или заменяющего его документа;
анкета кандидата;

– копия трудовой книжки и (или) иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;

– копии документов об образовании (основном и дополнительном профессиональном);

«___» ___ 20_____год Подпись_____________

Телефон домашний (мобильный)_____________

_________________________________

Телефон служебный_____________

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Анкета

кандидата на должность руководителя

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

( наименование муниципальной образовательной организации)

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О КАНДИДАТЕ

Фамилия____________________________________________________________
Имя________________________________________________________________
Отчество (при наличии)________________________________________________
Дата рождения_______________________________________________________
В настоящее время работаю в должности___________________________________________

____________________________________________________________________

(указать должность и наименование организации)

Высшее образование:

№ п/п	Год окончания	Наименование ВУЗа	Специальность	Квалификация

Дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики:

№ п/п	Год окончания	Наименование ВУЗа	Специальность	Квалификация

Стаж работы:

Общий трудовой стаж
Педагогический стаж
Стаж руководящей работы

Опыт работы (за последние 5 лет)

Период (с…по …)	Должность	Место работы	Адрес

Наличие ученой степени, звания, награды:

№ п/п	Категория	Наименование	Год получения/присвоения
1	Ученая степень
2	Ученое звание
3	Государственные награды
4	Региональные награды
5	Ведомственные награды

Профессиональные достижения (за последние 5 лет)

№ п/п	Достижения	Год

Профессиональные навыки

№ п/п	Профессиональные навыки

12.Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, установленным трудовым законодательствам Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Имею/Не имею (нужное подчеркнуть)

Телефон служебный_________________________________________________
Телефон мобильный________________________________________________
Адрес электронной почты____________________________________________

Достоверность сведений подтверждаю ____________________________

( подпись)

«___» ___ 20_____год

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Согласие на обработку персональных данных

__________________ «_____»___________20____год

(наименование населенного пункта)

Я, __________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_____________ , серия ________ №__________ выдан _______________________

(вид документа, удостоверяющего личность) (когда и кем выдан)

проживающий (ая) по адресу _________________________ __________________________________

настоящим даю свое согласие на обработку управлением образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области (адрес: 606340, Нижегородская область, г.Княгинино, ул.Свободы, д. 45) моих персональных данных и подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по своей воле и в своих интересах.

Согласие дается мною в целях участия в процедуре аттестации в качестве кандидата на должность руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области и распространяется на информацию: Ф.И.О., рабочий и мобильный телефон, основное место работы, занимаемая должность, педагогический стаж и стаж работы в руководящей должности, возраст, информация об образовании (наличие высшего образования или переподготовка по профилю – «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»).

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных выше целей, включая без ограничения сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение обезличивание, блокирование, уничтожение, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом федерального законодательства.

В случае неправомерного использования предоставленных мною персональных данных согласие отзывается моим письменным заявлением.

Данное согласие действует 14 месяцев и может быть отозвано в любое время по моему письменному заявлению.

«__»_____ 20_____г. ______________(подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к Положению о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области

Аттестационная справка

о профессиональной деятельности руководителя муниципальной
образовательной организации

_______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, наименование организации)

I. Общие сведения

Дата рождения:__________________________________________

Общий стаж работы____ лет, в том числе:

стаж педагогической деятельности__ лет;

стаж работы в должности руководителя____________ лет;

в том числе в данной образовательной организации_______ лет.

Дата окончания срока действия предыдущей аттестации “____ ” 20 _ г.

Сведения об образовании (высшем, дополнительном профессиональном)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование образовательной организации, дата окончания, направление подготовки, специальность)

Квалификация по диплому:__________________________________________________________

(при наличии второго высшего образования, следует дать сведения по каждому)

Сведения о прохождении повышения квалификации, профессиональной

переподготовки

(указываются сведения за последние три года)

Сведения о наличии ученой степени__________

Сведения о наличии ученого звания_____________

Сведения о награждении__________________________________________________________

Сведения о дисциплинарных взысканиях_____________________

II. Сведения о профессиональной деятельности в межаттестационный период

2.1. Осуществление руководства организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом организации, формирование коллегиальных органов управления.

2.2. Обеспечение выполнения требований к качеству и объему предоставляемых муниципальных услуг, СанПиНа, пожарной безопасности, законов и иных нормативных правовых актов.

2.3. Обеспечение реализации федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований по направлениям деятельности организации.

2.4. Создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся (воспитанников) и работников организации; соблюдение их прав и свобод.

2.5. Участие организации в различных программах и проектах регионального, федерального и международного уровней, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к данным программам, результатам деятельности организации.

Создание условий для экспериментальной и инновационной деятельности.

2.7. Обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе, проведение мероприятий, с участием членов коллектива, решение трудовых споров.

Создание условий и организация обучения работников.

2.9. Обеспечение открытости деятельности организации, функционирование сайта, отвечающего всем требованиям законодательства, работа с родителями, общественностью, СМИ.

2.10. Отсутствие (наличие) неисполненных предписаний органов государственного контроля (надзора).

Повышение профессиональных компетенций сотрудников организации.

2.12. Обеспечение защиты прав воспитанников (обучающихся), находящихся на полном государственном обеспечении.

2.13. Обеспечение выполнения муниципального задания.

2.14. Наличие (отсутствие) жалоб со стороны общественности на деятельность образовательной организации.

Развитие материально-технической базы организации.
- Выполнение норм и правил по охране труда и технике безопасности.

Специалист управления образования,

курирующий деятельность образовательной организации ________ /__________/

(подпись) (расшифровка подписи)

С аттестационной справкой ознакомлен(а)_______ /__________________________________________ /

(подпись)(расшифровка подписи)

Дата __________20____ г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Согласие на обработку персональных данных

________________ «_____» _________ 20__г.

(наименование населенного пункта) (дата)

Я, _________________________________________ __________________

(фамилия, имя, отчество),

серия ________ № ___________ выдан _____________ ___________________________

(вид документа, удостоверяющего личность) (когда и кем выдан)

проживающий(ая) по адресу:________________________ __________________________________,

настоящим даю свое согласие на обработку управлению образования администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области (адрес: 606340, Нижегородская область, г.Княгинино, ул. Свободы, д. 45) моих персональных данных и подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по своей воле и в своих интересах.

Согласие дается мною в целях участия в процедуре аттестации на соответствие должности руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной управлению образования и распространяется на информацию: Ф.И.О., рабочий и мобильный телефон, основное место работы, занимаемая должность, педагогический стаж и стаж работы в руководящей должности, возраст, информация об образовании (наличие высшего образования или переподготовка по профилю – «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»).

Данное согласие действует 38 месяцев и может быть отозвано в любое время по моему письменному заявлению.

«_____» _________ 20__г. _______________________

(подпись)

792 (3)Скачать