| Администрация Княгининского муниципального округа Нижегородской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18.04.2024 № 399 | |
| О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) муниципальными служащими администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области и ее структурных подразделений | |
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» администрация Княгининского муниципального округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) муниципальными служащими администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области и ее структурных подразделений.
2. Отделу организационно-кадровой работы администрации Княгининского муниципального округа (Т.В. Гришина):
– ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области;
– обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Победа» и на официальном сайте администрации Княгининского муниципального округа.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
Глава местного самоуправления округа Е.А. Шамин
| Утвержден постановлением администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области от 18.04.2024 № 399 |
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) муниципальными служащими администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области и ее структурных подразделений
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) муниципальными служащими администрации Княгининского области Нижегородской области и ее структурных подразделений (далее – муниципальные служащие).
2. Муниципальные служащие письменно уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу направляется муниципальными служащими, указанными в абзаце первом настоящего пункта, не позднее дня, предшествующего дню начала выполнения иной оплачиваемой работы, любым из следующих способов:
а) через почтовое отделение;
б) нарочными, курьерами;
в) лично муниципальными служащими.
3. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы Нижегородской области, письменно уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области (структурном подразделении).
Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы направляется муниципальными служащими, указанными в абзаце первом настоящего пункта, в день назначения на должность муниципальной службы любым из следующих способов:
а) через почтовое отделение;
б) нарочными, курьерами;
в) лично муниципальными служащими.
4. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возникновению конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы.
5. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальным служащим необходимо соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
6. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее – уведомление) осуществляется муниципальным служащим письменно по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
7. В уведомлении указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя и отчество;
б) наименование замещаемой должности;
в) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.));
г) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;
д) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;
е) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);
ж) наименование должности, основные обязанности;
з) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);
и) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.
8. Прием и регистрация уведомления осуществляется отделом организационно-кадровой работы администрации округа либо уполномоченным сотрудником структурного подразделения администрации округа, наделенного статусом юридического лица.
10. В день поступления уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений об осуществлении иной оплачиваемой деятельности по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и передается представителю нанимателя (работодателю). После наложения резолюции представителя нанимателя (работодателя) уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
11. По просьбе муниципального служащего копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается ему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
На копии уведомления ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
12. В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока действия предыдущего договора) муниципальный служащий представляет новое уведомление.
13. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
14. В случае если при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы усматривается возможность возникновения конфликта интересов, уведомление направляется представителем нанимателя (работодателем) в комиссию администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
| Приложение 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) муниципальными служащими администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области и ее структурных подразделений |
Форма
___________________________________
(должность, инициалы, фамилия
представителя нанимателя)
от ________________________________
(должность, структурное подразделение,
___________________________________
инициалы, фамилия муниципального служащего)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
я, ____________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________________________,
замещающий(ая) должность муниципальной службы
_____________________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности)
_____________________________________________________________________________________
намерен(а) выполнять
(выполняю) с «__» _____ 20__ по «__» _____ 20__
оплачиваемую деятельность:
_____________________________________________________________________________________
(указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться
____________________________________________________________________________________
(выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству,
_____________________________________________________________________________________
гражданско-правовой договор, авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.));
_____________________________________________________________________________________
полное наименование организации
_____________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор
о выполнении иной оплачиваемой работы и ее (его) адрес,
_____________________________________________________________________________________
предполагаемый (установленный) режим рабочего времени
_____________________________________________________________________________________
характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);
_____________________________________________________________________________________
наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств);
_____________________________________________________________________________________
условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.); иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить
Приложение (при наличии): ____________________________________________________________
копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая деятельность (трудовой договор, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.))
Выполнение указанной работы не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и требования, предусмотренные статьями 14, 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
“___” ________ 20__ г. _____________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Ознакомлен
____________________________________________ ____________________________
(должность, фамилия, инициалы (дата, подпись)
руководителя структурного подразделения,
в котором муниципальный служащий
проходит службу)
Регистрационный номер в журнале регистрации
уведомлений об осуществлении иной
оплачиваемой деятельности муниципальными служащими ______________________________
Дата регистрации уведомления “____” ___________ 20__ г.
____________________________________ ____________________________________
(фамилия, инициалы муниципального (подпись муниципального служащего,
служащего, зарегистрировавшего зарегистрировавшего уведомление уведомление)
| Приложение 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) муниципальными служащими администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области и ее структурных подразделений |
Форма
Журнал
регистрации уведомлений об осуществлении
иной оплачиваемой деятельности муниципальными служащими
администрации Княгининского муниципального округа Нижегородской области (структурного подразделения)
| N п/п | Дата и время принятия уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее – уведомление) | ФИО муниципального служащего, обратившегося с уведомлением | Краткое содержание уведомления | ФИО и подпись муниципального служащего, принявшего уведомление | Дата и время передачи уведомления представителю нанимателя | Примечание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 8 |